طراحی مدل تدوین توسعه خط¬مشی انرژی¬های تجدیدپذیر با تاکید بر شاخص¬های معماری انرژی
1403
The Moderating Role of Sales Managers’ Political Skill in Lessening the Impact of Bottom-line Mentality on Emotional Exhaustion of Salespeople
1403
شناسایی و اولویتبندی آسیبهای نظام ارزیابی عملکرد منابع انسانی استانداری چهارمحال و بختیاری و ارائه راهکارهایی برای برطرف نمودن آنها
1402
تجربه زیسته مشتریان نسل وای نسبت به «پدیده نمایشگاه شدگی فروشگاههای اینترنتی» در ارزیابی و خرید کالاهای با درگیری ذهنی بالا
1402
ارائه الگوی دیده¬بانی منابع انسانی در جهت تعالی معماری سرمایه¬های انسانی با روش مدلسازی ساختاری تفسیری
1402
نقش رسانه های جمعی بر فرهنگ سازمانی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران تهران بزرگ
1402
تحلیل و بهینه یابی راهبردهای مدیریتی به منظور توانمندسازی منابع انسانی براساس رویکردهای کمی علم مدیریت (مورد مطالعه شرکت همکاران سیستم
1402
Exploring the Relationship between emotional stability and turnover intention: Mediating Role of social adjustment
1402
نقدی بر مدل مدیریت مبتنی بر ارزش با بهره گیری از رویکرد فراترکیب
1402
دین باوری، انتساب به خدا، و پذیرش بی اخلاقی های منفعل: بررسی آسیب شناختی باورهای بدون آموزش
1402
رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عملکردشغلی کتابداران
1402
Exploring the Relationship between emotional stability and turnover intention: Mediating Role of social adjustment
1402
مفهوم پردازی الگوی شایستگی رهبری جهانی
1401
This is Bullshit: The Impact of Bullshitting on Employee Job Satisfaction
1401
ارائه و تبیین الگوی جبران خدمات اعضای هئیت علمی دانشگاههای دولتی استان لرستان
1400
Happy to be a boss? Cultural moderators of relationships between supervisory responsibility and job satisfaction
1400
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه محصول جدید با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت های دانش بنیان استان مازندران
1400
The Determinants of the Link between Life Satisfaction and Job Satisfaction across Europe
1400
ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: THE PERSPECTIVE OF TQM INTERVENTIONS
1400
بررسی نقش سلامت معنوی و تاب آوری در بحران پاندمی کرونا در آسیب پذیری روانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند
1400
Exploring The Role of Transformational Leadership on The Critical Situation: Enhancing Problem-Solving Performance
1399
ارائه راهکارهایی جهت افزایش تصمیم خرید فرش دستباف ایرانی با نگرش بازاریابی روان نگاری، مورد مطالعه تهران
1399
تحلیل استناد، خوداستنادی و شاخص اچ در مطالعات مذهبی جهان: یک مطالعه علمسنجی
1399
Examining the links among supervisor support, job performance, and intention to leave- Mediation role of self-confidence
1399
تاثیر هوش هیجانی بر انگیزش و عملکرد بافندگان قالی دستبافت (مورد مطالعه: شرکت قالی بافی زرین بافت زنجان)
1399
Motivating language and employee outcomes: a multinational investigation
1398
تاثیر فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش بر موفقیت سیستم های نرم افزاری اداری با نقش حمایت مدیریت ارشد (مورد مطالعه: اداره ثبت اسناد و املاک استان گلستان)
1398
عوامل موثر بر رفتار مصرف کننده در راستای خرید آنلاین فرش دستباف
1398
پژوهشگر نمونه دانشکده علوم انسانی و اجتماعی
1398
رصد عوامل موثر بر بروز بحران در اشتیاق کاری اعضای هیات علمی دانشگاههای ایران
1398
طراحی الگوی تیم سازی موفق در بخش دولتی
1398
خوانشی استعاری از پدیده بی حسی سازمانی در سازمانهای دولتی: واکاوی راهبردها و پیامدها
1398
تبیین رابطه استرس شغلی با ازخود بیگانگی کارکنان براساس نقش میانجی توانمندسازی کارکنان و عدالت سازمانی در سازمان تامین اجتماعی و ارائه مدل مطلوب(مطالعه استانهای خراسان رضوی،جنوبی و شمالی)
1397
بررسی رابطه میان جو معنوی و اظهار نظر سازمانی با نقش میانجی مشارکت فعال و تفکر انتقادی در سازمانهای دولتی
1397
سرمایه شغلی و تعهد به کار (ادارات دولتی تهران)
1397
The influence of justice on commitment of Pakistani bankers: Job satisfaction as mediator
1397
Justice, commitment and citizenship behavior: The mediating role of job satisfaction
1396
Mediation Influence of Good University Governance against the Influence of Organizational Citizenship Behavior (OCB) on the Performance at Religious- Ideology-Based University
1396
The influence of cultural, social and psychological capital in individual job performance
1396
The effect of job engagement on job burnout and job performance: the moderating effect of organizational justice
1396
Relationship between Social Intelligence and Problem Solving Approach to Conflict Management
1395