تاثیر طرد شدگی در محیط کار با رفتار کاری انحرافی با نقش میانجی گری خستگی عاطفی و نقش تعدیل گر تاب آوری مورد مطالعه : اداره امور مالیاتی شهرستان اردبیل
1401
ررسی نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی و رهبری خدمتگزار بر قانونگریزی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: آموزش عالی عراق)
1401
تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای سبز کارکنان: نقش میانجی آگاهی زیست محیطی و تعدیلگری رهبری خدمتگزار
1401
شناسایی و اولویت بندی راهبردهای توانمندسازی منابع انسانی در کسب و کارهای گردشگری فعال در سواحل مکران
1401
شناسایی پنداشتهای مدیران نسبت به راهبردهای موثر بر ایجاد منابع انسانی پایدار
1401
تحلیل وضعیت دستیابی زنان به مناصب سیاسی - اجرایی در جمهوری اسلامی ایران: ارائه توصیه های سیاستی
1401
بررسی رابطه ارزش منابع انسانی و پیش بینی ورشکستگی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
1401
ارائه مدل عوامل موثر بر تعالی سازمانی پایدار با تاکید بر منابع انسانی و رویکرد اسلامی در آموزش و پرورش خراسان رضوی
1401
شناسایی ابعاد تجربه شهروندان در دریافت خدمات از سازمانهای دولتی
1400
تبیین استراتژی های موثر برای حفظ نیروهای مستعد در وزارت نفت و اولویت بندی آن ها
1400
پیپیش آیندهای بهروزی روانی شهروندان : آیا برداشت شهروندان از سیاست و اخلاق در سازمان های دولتی عوامل موثری هستند؟
1400
مدل سازی صلاحیت سیاسی مدیران سازمان های دولتی با استفاده از روش ساختاری تفسیری
1400
بهکارگیری روش کیو در شناسایی الگوهای ذهنی: تجربه گردشگران مذهبی
1400
بررسی توجه مصرفکننده به قیمت در تبلیغات آژانس مسافرتی با استفاده از الگوهای ردیابی چشم
1400
بررسی مدل ارتباط بین نگرش، رفتار شهروندی مشتری و قصد خرید در مشتریان محصولات لوازم خانگی خارجی، با رویکرد آمیخته
1399
تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد مدیریت ارتباط با مشتری با نقش میانجی مدیریت دانش
1399
ارزیابی عوامل موثر بر بین¬المللی شدن کسب¬وکارهای کوچک و متوسط صنعتی
1399
طراحی مدل فراترکیب پیشران های استراتژی بازاریابی نوستالوژیک
1399
کاوشی بر شایستگیهای مشاور استراتژی سازمان
1399
تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار شهروندی و عملکرد زیست محیطی
1399
بررسی تاثیر رفتار کارکردی بر تمایل به ترک خدمت: شواهدی از زنان شاغل در صنعت گردشگری
1398
چابکی سازمانی: بررسی نقش رهبری تسهیمی و آمادگی سازمان برای تغییرات
1398
سبک های رفتاری و ارتباط آن با یادگیری بر اساس مدلDISC
1398
شناسایی مولفه های سیستم آموزش کارکنان در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری
1398
تاثیر ارزش های فردی بر رفتار اخلاقی دفاتر مسافرتی بررسی نقش دینداری اسلامی
1398
سیستم توصیه گر گردشگری مبتنی بر اعتماد با استفاده از خوشه بندی زمینه-آگاه
1398
تاثیر کوتولهپروری سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با اثر تعدیلگری جو کار اخلاقی (مورد مطالعه: کارکنان اداری دانشگاه سیستان و بلوچستان)
1398